Формирование кадрового резерва в Заринском городском суде Алтайского края

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории" Кадровый резерв формируется в целях:

а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к федеральной государственной гражданской службе;

б) своевременного замещения должностей федеральной гражданской службы;

в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава федеральной гражданской службы;

г) содействия должностному росту федеральных государственных гражданских служащих.

Одним из способов формирования кадрового резерва в Заринском городском суде Алтайского края является объявление конкурса, по результатам которого гражданин может быть зачислен в кадровый резерв. Объявление о предстоящем конкурсе на включение в кадровый резерв размещается в обязательном порядке в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также информация может быть размещена на официальном сайте Заринского городского суда Алтайского края. Конкурс проходит в два этапа: первый -  это прием и изучение документов претендента, второй – непосредственно процедура оценки знаний навыков и умений претендента (чаще всего проходит путем тестирования и оценки тестов по набранным баллам). По результатам конкурса комиссией может быть принято решение о зачислении в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы либо об отказе в зачислении в кадровый резерв.

Начальник общего отдела

Заринского городского суда                                                С.Г. Горькова